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羅城激勵扶貧干部擔當作為

2019/4/23 8:57:33廣西日報 作者:廖慶凌 韋如代 責編:陽景剛 瀏覽: 【字體:

    近日,記者從羅城仫佬族自治縣縣委辦獲悉,該縣出臺《關心關愛激勵扶助脫貧攻堅一線干部二十條措施》,讓脫貧攻堅一線干部政治上得到關心、生活上得到關愛、成績上得到關注,激勵他們在一線安心干事創業。

    在政治上關心。該縣優先推薦脫貧攻堅一線干部參加培訓,提升服務脫貧攻堅能力,并有計劃地推薦到區市相關單位跟班學習,實行縣鄉“雙向”交流掛職,不斷錘煉干部作風、增長其才干;對連續兩年被評為優秀的,全部納入后備干部管理,同等條件下優先提拔使用,屬上級部門管轄的干部,縣委、縣政府積極向所在部門提出推薦意見,對鄉鎮黨政正職干部在脫貧攻堅一線表現突出的,由自治縣黨委向市委推薦作為副處級干部后備人選。

    在生活上關愛。該縣切實保障一線扶貧干部生活需求,對他們在生活上出現的困難,給予支持和幫助,主動為他們排憂解難。建立風險保障機制,統籌安排資金為他們購買人身意外保險,落實健康保障和工資待遇。健全和完善容錯糾錯機制,堅持從嚴管理和寬容保護相統一的原則,支持和鼓勵他們勇于擔當、敢于突破、積極有為、依法作為。

    在成績上關注。該縣在績效獎勵和評先評優上向脫貧攻堅一線干部傾斜,在年度考核中,將脫貧攻堅一線干部的評優比例提高到20%。獲得縣級脫貧攻堅獎或年度考核結果為優秀的,個人績效獎勵提高一個等次,如所在單位已獲一等獎,提高績效獎勵10%,獲得國家級脫貧攻堅獎的最多可提高50%。

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