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宜州啟動領導干部作風整頓活動

2019/5/5 10:28:00河池日報 作者:佚名 責編:陽景剛 瀏覽: 【字體:

    ■ 大力培育敢于擔當、務實高效、廉潔勤政的工作作風,打造一支素質過硬、作風優良、敢于擔當的干部隊伍

    ■ 樹立鮮明用人導向,建立完善容錯糾錯機制,關心關愛基層干部,激發廣大黨員干部的內生動力

    ■ 加強督導考核,嚴格獎懲機制,嚴明各項紀律,“獎懲分明”激昂干勁

    宜州訊 筆者從日前召開的宜州區領導干部作風整頓大會上獲悉,今年4月,宜州正式啟動干部作風大整頓活動,用一年時間對該區領導干部中存在的作風問題進行集中整改。

    宜州區委書記翟紅玲說,領導干部作風整頓活動將結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進作風建設常態化、制度化、規范化,大力培育敢于擔當、務實高效、廉潔勤政的工作作風,不斷鞏固拓展落實中央八項規定的成效,打造一支素質過硬、作風優良、敢于擔當的干部隊伍,為建設“七個宜州”提供強有力的紀律作風保障。

    據悉,在為期一年的干部作風大整頓活動中,宜州將抓重點下猛藥,全力打好組合拳,抓好干部作風整頓。把開展警示教育、干部作風專項考核、清單銷號管理相結合,強化考核監督,以鐵的紀律筑牢思想防線;發揮巡察利劍作用,把常規巡察、專項督查、開展巡察“回頭看”相結合,促進干部作風持續好轉;開展解放思想大討論活動,結合干部作風大整頓,對標自治區黨委書記鹿心社提出的“六破六立”思想,在宜州深入開展“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干,推動經濟社會高質量發展”討論活動,提升干事創業精氣神。

    宜州把此次干部作風大整頓活動作為一項嚴肅的政治任務,壓實責任,真抓真管,通過樹立鮮明用人導向,建立完善容錯糾錯機制,關心關愛基層干部,激發廣大黨員干部的內生動力;同時,加強督導考核,嚴格獎懲機制,嚴明各項紀律,“獎懲分明”激昂干勁,確保干部作風整頓取得實效。

    該區明確,作風整頓將把查擺問題、深挖思想根源作為重點,堅持“自查自糾不深刻的不放過、原因教訓分析不透的不放過、整改措施不得力的不放過”的“三不放過”原則,確保作風整頓成果長期見效。同時,把建立長效機制作為干部作風整頓的關鍵,通過不斷改進和落實各項工作制度,逐步形成長期有效的工作機制。 (李茁源)

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